Les suppléments et indemnités ne sont pas pris en compte sauf exceptions.
Pour le calcul de la pension, sont pris en compte :
- l’année d’ouverture du droit à pension,
- la durée effective de services,
- l'indice de rémunération validé en fin de carrière,
- le pourcentage de liquidation appliqué au traitement indiciaire,
- les bonifications qui peuvent être attribuées sous forme de trimestres complémentaires qui s'ajoutent aux années de services effectifs,
- les majorations et les minorations,
- le minimum garanti qui assure un revenu minimum versé à l'âge légal de la retraite.
*Le salaire de base (ou traitement indiciaire) constitue le socle de la rémunération des agents de la fonction publique qu'elle soit territoriale, de l‘État ou hospitalière. Il se calcule par cadre d'emploi, grade et échelon. Les primes et indemnités diverses ne sont pas prises en compte dans le calcul de ce traitement de base.
