Le système de décote, mis en place afin d'inciter l'ensemble des agents de l‘État à travailler plus longtemps, fait l'objet de modalités d'application et de calcul dérogatoires pour les militaires.
On distingue 2 mécanismes de décote propres aux militaires :
Carrière longue :
La décote est similaire à celle en vigueur dans la fonction publique, avec une limite d’âge supérieure ou égale à 57 ans, soit 1,25% par trimestre manquant dans la limite de 20 trimestres.
Carrière courte :
Dès lors qu’ils n’ont pas acquis les droits requis, la décote pour les militaires dont la limite d’âge est inférieure à 57 ans ou qui partent avant 52 ans en distinguant les officiers (entre 27 et 29,5 ans de service) et les non officiers (entre 17 et 19,5 ans de service) équivaut à 1,25% par trimestre manquant dans la limite de 10 trimestres.