Comment est-il pris en charge ?

La pension d'invalidité peut être versée à l’assuré qui présente une capacité de travail ou de gains réduite d’au moins 2/3.

1^ère catégorie d’invalidité : le salarié peut travailler

• Base de calcul* : 30% du salaire
• Minimum : 281,66 €/mois
• Maximum : 965,36 €/mois

2^ème catégorie d’invalidité : le salarié ne peut plus travailler

• Base de calcul* : 50% du salaire
• Minimum : 281,66 €/mois
• Maximum : 1 609 €/mois

3^ème catégorie d’invalidité : le salarié a besoin d’une aide permanente

• Base de calcul* : 50% du salaire + allocations
• Minimum : 1 984,74 €/mois
• Maximum : 2 712,08 €/mois

*Établie sur le salaire moyen des 10 dernières années d’activité et du taux d’invalidité. Une allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) peut compléter une pension d'invalidité si les ressources sont inférieures à un plafond mensuel (723,25 € par mois au 1^er avril 2019 pour une personne seule. Le capital décès forfaitaire au 1^er avril 2019 est de 3 461 €).

Le régime général et le régime agricole prévoient, sous conditions, le versement d’un capital décès aux personnes qui étaient effectivement à charge du défunt.

D’un montant forfaitaire de 3 400 € au 1^er janvier 2016, le versement n’est pas automatique et doit faire l’objet d’une demande.