La branche maladie prévoit le versement d’une pension d’invalidité au salarié qui, à l’issue d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnelle, a perdu tout ou partie de sa capacité de travail.
La pension d’invalidité :
*Une allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) peut être versée, c’est un minimum social destiné aux personnes invalides disposant de faibles ressources. Pour la toucher, il faut percevoir une pension d'invalidité, une pension de réversion, une pension d'invalidité de veuf ou de veuve ou une pension de retraite anticipée pour handicap, carrière longue ou pénibilité. Il ne faut pas que le bénéficiaire ait atteint l'âge pour toucher l'Aspa (minimum vieillesse), c'est-à-dire 62 ans.
C'est le médecin-conseil de la Caisse Primaire d‘Assurance Maladie (CPAM) qui détermine la catégorie d'invalidité.
Être reconnu invalide de 2ème ou 3ème catégorie n'entraîne pas automatiquement l’inaptitude au travail. C'est au médecin du travail de la constater.